Как ни крути, но работа занимает большую часть нашей жизни. И от того любимая она или нет, зависит многое в жизни человека – и настроение, и уверенность в своих силах, и желание двигаться дальше. И вот вы в поисках этой самой работы
Как ни крути, но работа занимает большую часть нашей жизни. И от того любимая она или нет, зависит многое в жизни человека – и настроение, и уверенность в своих силах, и желание двигаться дальше. И вот вы в поисках этой самой работы. Кадровые агентства предлагают всевозможные варианты, и, наконец, вы находите то, что искали. Вас приглашают на собеседование, и как раз здесь появляются вопросы – как себя вести, что говорить, как отвечать на вопросы, чтобы получить желаемую работу? Читайте ниже.
Собеседование: основные правила
Далее поговорим о том, на что обратить внимание, отправляясь на собеседование.
- Собеседование – не экзамен. На самом деле, собеседование потому так и называется, что вы должны прийти и пообщаться с будущим работодателем. Задать взаимные интересующие вопросы и принять решение. Не бойтесь, иначе страх вас одолеет, вы начнете путаться, невнятно отвечать и в результате создадите впечатление неуверенного человека.
- Какую зарплату просить? Не бойтесь попросить столько, во сколько оцениваете свою работу. Даже если это будет больше, чем вам могут предложить. Работодатель будет понимать, что за копейки вы работать не станете. Но и не перегибайте, просить миллион, где должны платить тысячу, неуместно.
- Не забудьте про внешний вид. Несмотря на теперешнее демократичное отношение к работе и одежде, все же не стоит забывать про деловой стиль. Необязательно быть строго одетым, но аккуратным и ухоженным нужно быть.
- Ведите диалог. Старайтесь не быть слишком молчаливым. Смело задавайте вопросы, которые вас интересуют. Можете углубиться в опыт работы, если он соответствует направлению новой должности, приводите примеры из жизни, шутите, но чувствуйте меру. Общайтесь на равных, так в вас увидят открытого для общения и новых задач человека.
- Помните о запретах. Не опаздывайте. Не жалуйтесь на предыдущую работу. Не отклоняйтесь от темы разговора и не говорите лишнего.
Подбор персонала – процесс очень серьезный, поэтому ваша задача показать будущему работодателю, что вы достойны этой работы, как настоящий профессионал.