«Портфель» соискателя

Что вам нужно приготовить прежде чем приступать к поиску работы?Что вам нужно приготовить прежде чем приступать к поиску работы?

Список я бы разделила на две части: реальную и виртуальную.

Реальная часть — это те документы, бумаги, которые вам нужно иметь. Сюда можно отнести:

диплом об окончании учебного заведения (ВУЗ, ССУЗ и так далее) и/или его ксерокопию (понятное дело — это доказательство вашего образования);

паспорт с ксерокопией тоже не помешает — в нем указана ваша прописка, семейное положение и так далее (особенно может пригодиться при заполнении анкеты в крупной компании);

документы о получении дополнительного образования: свидетельства, сертификаты и так далее;

рекомендации: идеальный вариант — оригинал и ксерокопия рекомендации с предыдущих мест работы (иногда это может быть рекомендация от вашего постоянного клиента с прошлой работы, если клиент является очень важной персоной). Лучше будет, если это будут настоящие рекомендации, так как проверить рекомендацию — дело пяти-семи минут (достаточно просто позвонить…). Все это не исключает, что рекомендатели просто указываются в вашем резюме с номерами телефонов;

сертификаты о признании ваших умений и навыков (например, вас аттестовали как специалиста в определенной сфере);

— если это важно для будущей работы — особые отметки ваших заслуг в прошлом (грамоты, благодарности и так далее — но при условии, что они "в тему" для новой должности);

резюме (само собой. О том, как его писать и оформлять — мы уже писали). Время от времени полезным может быть сопроводительное письмо, но его лучше писать для каждой вакансии и компании отдельно;


Виртуальная часть: сюда я отнесла то, что не имеет физического воплощения, но что у вас должно быть. Например:

знания о компании, в которую вы отправляете резюме и идете на собеседование. Интернет вам в руки. Иногда новые факты о компании просто напросто отбивают охоту идти туда работать. С другой стороны, вас оценят как грамотного кандидата, если вы основательно приготовитесь к встрече и сможете проявить свои знания о компании. Знания о компании помогут вам и в составлении резюме и сопроводительного письма;

умение вести беседу. Очень абстрактное понятие, но если у вс затруднения в этой сфере, лучше основательно готовиться ск собеседованию (кому-то даже имеет смысл потренироваться перед зеркалом рассказывать о себе и своем опыте). Сюда же я бы отнела подготовку своих ответов на стандартные вопросы. К примеру, какие места работы были для вас знаковыми, какие должности вас интересуют и так далее;

знания о собеседованиях вообще. Конечно, далеко не у всех есть опыт участия в собеседовании, но зато есть множество книг, в которых можно прочесть советы и рекомендации. Кроме того, в книгах и на специальных сайтах можно найти возможные каверзные вопросы, которые может задать работодатель.

Ну и конечно, вы должны быть настроены позитивно. Правильное настроение поможет вам красиво и правильно отвечать на любые вопросы, а у работодателя сложится о вас только позитивное впечатление!

Об авторе: Елена Барткевич — специалист по подбору
персонала, высшее образование в сфере психологии. В прошлом —
сотрудник нескольких кадровых агентств, где занималась
подбором персонала в IT. В обязанности входили следующие функции:
анализ резюме, проведение собеседований, представление кандидатов
работодателям. В том числе выполняла роль консультанта по составлению и
оформлению резюме. В настоящее время Елена — владелец нескольких
интернет-проектов, в том числе автор блога JobHack
(http://jobhack.com/) "Найти работу — это просто".