тренинги в ИТ
Слово "тренинг" происходит от английского "to train" — обучать, тренировать, дрессировать. "Тренинг" — это психологический термин. В самом широком смысле под тренингом обычно понимают активные формы усвоения знаний, познания себя и окружающего мира, формирования отдельных умений и навыков. Поэтому тренинг используется не только в решении психологических проблем, но и в обучении детей и взрослых людей. Опыт показывает, что человек усваивает информацию быстрее, если обучение проходит активно, т.е. когда он имеет возможность одновременно с получением информации обсуждать неясные моменты, задавать вопросы и тут же отрабатывать полученные знания, формировать навыки поведения.
В настоящее время тренинги серьезно вошли в нашу жизнь. Все больше людей о них говорят и все больше людей их посещают. Это уже не новомодная диковинка, не прерогатива богатых и знаменитых и не средство для выделения из толпы. Тренинг постепенно становится тем, чем был задуман изначально, а именно: инструментом достижения поставленных целей и задач.
EPAM Systems является одним из крупнейших разработчиков программного обеспечения на территории стран СНГ, США, Центральной и Восточной Европы. EPAM Systems, как любая компания столь высокого уровня, заинтересована в поиске, качественной подготовке и приеме на работу талантливых, энергичных и целеустремленных сотрудников. Задача Тренинг-Центра Epam Systems -предоставление начинающим специалистам возможность обучиться современным технологиям разработки и тестирования программного обеспечения, владение которыми позволит создавать программные продукты с высоким уровнем качества в соответствии с общепринятыми мировыми стандартами.
Если человек планирует свое профессиональное будущее в самой динамичной индустрии мира, хочет быть "на гребне волны" последних технологий и готов повышать свой профессиональный уровень, то Тренинг-Центр является для него отличной возможностью начать свою карьеру в команде профессионалов. Слушатели получают возможность приобрести новые знания и дополнить уже имеющиеся с последующим трудоустройством в компании.
В Тренинг–Центре EPAM Systems упор делается на формирование основных навыков молодого специалиста, начиная от поиска наилучших решений и заканчивая оптимальным выполнением поставленной задачи на максимально качественном уровне. Обучение производится в условиях, приближенных к “боевым”, с использованием собственной методической программы, которая составлена и сбалансирована таким образом, чтобы процесс обучения плавно переходил от простых тем к более сложным. Благодаря современному подходу и тесному взаимодействию между преподавателем и студентом, обучение проходит быстро и интересно, что позволяет в короткие сроки подготовить юного специалиста, который может приступать к работе над крупными, зачастую международными проектами (в подобных проектах одновременно могут участвовать сотрудники компании из разных стран, в которых расположены офисы компании).
Преподаватели не ставят своей целью сборку бездушных, не способных мыслить "людей-роботов", а стремятся научить их самостоятельно принимать верные решения и грамотно и аргументировано обосновывать их. Расчет идет на осознанный выбор и, самое главное, на готовность, стремление и желание преуспеть в информационных технологиях. Ведь вся дальнейшая карьера связана с постоянным обучением и совершенствованием как профессиональных, так и личностных качеств человека. В этом и заключается главная цель Тренинг-Центра, помочь человеку сделать свой первый и, возможно, самый трудный шаг на пути своего карьерного роста.
Тренинги: ДЛЯ КОГО?
Основная аудитория слушателей Тренинг-Центра может быть разделена условно на 3 группы:
• Студенты 3-х – 5-х курсов IT специальностей ВУЗов;
• Люди с опытом работы и специальностью «программист», не работающие по специальности или желающие изменить специализацию;
• Специалисты другой инженерной специальности со стажем, готовые стать программистами
Для качественной подготовки будущих сотрудников в Тренинг-Центре EPAM Systems используются собственные методы обучения. Методика была сформирована ведущими специалистами на основе многолетнего опыта работы компании в области разработки и реализации проектов различной степени сложности. В свою очередь, активное взаимодействие преподавателей Тренинг-Центра и ведущих специалистов из производственных подразделений позволяет постоянно совершенствовать и регулярно обновлять программы курсов.
В отличие от "теоретического" обучения в Тренинг-Центре основной упор делается на формирование начальной экспертизы. Это достигается путем решения студентом серии практических заданий в условиях взаимодействия с проектной командой. Во время обучения каждому учащемуся оказывается должное внимание и дается нагрузка, соответствующая его уровню. Никто не ставит слишком простых или невыполнимых задач, но по мере продвижения вперед сложность нарастает. Особое внимание уделяется таким важным аспектам будущей работы в компании, как управление временем и планирование деятельности. Для этого воспроизводится полный цикл разработки программного обеспечения, благодаря которому студенты учатся самостоятельно находить и реализовывать оптимальные решения в установленные сроки и с заданным уровнем качества. Фактически, методика Тренинг-Центра позволяет за весьма короткий срок (2-4 месяца) подготавливать специалистов, способных работать над проектами в компании EPAM Systems.
Условия поступления: КАК?
Для поступления в Тренинг-Центр EPAM Systems прежде всего надо обладать определенными навыками, упорством и главное — желанием посвятить себя данной области. Для начала достаточно просто зайти на сайт компании EPAM Systems (www.epam.by) в раздел «Карьера», ознакомиться с базовыми требованиями, наличие которых может заметно увеличить шансы на успешное поступление. Второй шаг – это потратить немного времени на заполнение анкеты и отправить ее в отдел по кадрам компании. Третий шаг — прийти на собеседование и выполнить несколько тестов, в том числе по английскому языку. После всего этого есть возможность быть зачисленным на обучение в Тренинг-Центр EPAM Systems. Сотрудники компании связывается с кандидатом по телефону (или по электронной почте) и сообщают результаты собеседования. В случае положительного решения рассказывает, когда, где и в какое время будет проходить тренинг.
4 FAQ: ПОЧЕМ? А ЕСЛИ? А ДЛЯ СТУДЕНТОВ? И ЧТО С ИНОСТРАННЫМ ЯЗЫКОМ?
Сколько стоит обучение в EPAM Systems? Для слушателей – абсолютно бесплатно
Если молодой специалист не уверен в достаточном уровне своих знаний, может ли он поступить? Конечно, может поступить на тренинг. Одно дело быть неуверенным в уровне своих знаний, и совсем другое не совершенствовать их. Основными критериями при наборе слушателей на тренинги являются желание саморазвиваться и работать в EPAM Systems
Может ли студент совмещать обучение в EPAM Systems с основными занятиями в университете? Да, конечно может, причем совместные аудитории, в которых проводятся тренинги, существуют в большинстве учебных заведений страны, где ведется подготовка по IT-специальностям. Расписание занятий тренингов составляется с учетом смены, занятости учащихся и преподавателей, которые проводят тренинги.
Нужен ли иностранный язык для того, чтобы стать слушателем тренинга? Для начала обучения в EPAM Systems необходимо знать английский или другой иностранный язык на уровне чтения и понимания технической документации. Для работы в компании знание иностранного языка является преимуществом.
Опыт в ИТ есть, навыков нет: ЧТО ДЕЛАТЬ?
Этот вопрос вполне закономерно могут задать сами себе специалисты с опытом работы в IT индустрии, но не знакомые с технологиями Java и .NET, или не имеющие навыков по тестированию. Где пройти переквалификацию? Стремительные темпы развития индустрии информационных технологий диктуют свои условия, и для IT-специалиста постоянное профессиональное развитие становится необходимостью.
EPAM Systems совместно с ведущими ВУЗами Республики Беларусь помогает получить престижную и востребованную специальность – программист/специалист по разработке и поддержке программного обеспечения. Программа курса повышения квалификации "Подготовка специалистов по разработке и поддержке ПО" разработана ведущими специалистами компании EPAM Systems совместно с профессиональными преподавателями ВУЗов и составлена таким образом, чтобы в краткие сроки подготовить квалифицированных специалистов. Слушатели изучат язык Java, принципы профессионального программирования, технологии проектирования и разработки информационных систем, системы управления базами данных и многое другое.
Время потратил, тренинг прошел: А ДАЛЬШЕ ЧТО?
Шансы на трудоустройство в EPAM Systems после прохождения тренинга вполне реальные. В случае успешной сдачи выпускных заданий/тестов слушатель может рассчитывать на предложение о работе. Если же тренинг пройден удовлетворительно – будет учитываться возможность принятия сотрудника в одно из подразделений компании и то, насколько человек замотивирован на работу.
EPAM Systems — не просто стабильная, быстро растущая международная корпорация. Прежде всего, это компания, в которой каждый IT-специалист может рассчитывать на непрерывное профессиональное развитие и стремительный карьерный рост. Здесь всегда рады молодым и целеустремленным IT-специалистам, и поэтому предоставлены все возможности для интересной, перспективной работы, как начинающим, так и опытным программистам и специалистам по тестированию программного обеспечения. В компании работают талантливые профессионалы, увлеченные любимым делом и связанные общими интересами.
Более подробно с программами и графиками занятий по регионам можно узнать на сайте http://www.epam.by/trainings.htm
Об авторе:
Анна Землякова, 26 лет.
Ведущий инженер по тестированию ПО EPAM Systems
Закончила БНТУ (Белорусский Национальный Технический Университет) в 2004 году, ФИТР (Факультет информационных технологий и робототехники) по специальности инженер-программист.
Пришла в EPAM Systems в июне 2003 года.
С ноября 2006 Test Lead на проекте
С марта 2008 года возглавляет учебную лабораторию тестирования
программного обеспечения.
09.20.2007, "Мой Компьютер", (c) EPAM Systems