В резюме недопустима ложь — в любом виде и в любом из разделов
В резюме недопустима ложь — в любом виде и в любом из разделов: будь это опыт работы или владение иностранными языками.
Соискатели относятся к резюме как к рекламному листку, который должен во что бы то ни стало продать работодателю товар — то есть специалиста. Но часто при составлении резюме упускается из вида, что резюме должно быть правдивым. Любой обман в резюме принесет гораздо больше вреда, чем просто недостаточность знаний или умений.
Ложь в резюме может быть проверена работодателем простейшими методами — рано или поздно. Даже самый абстрактный пукт меню — ваши личные качества — легко может быть опровергнут опытным специалистом. Так, например, если вы указываете "коммуникабельность", то при собеседовании менеджер абсолютно точно может определить, присуще вам это качество или нет.
Конечно, какие-то навыки или опыт могут быть проверены только со временем — после того, как вы уже получите работу в компании. Но как только станет известно, что вы намеренно обманули работодателя, дальнейшая ваша судьба как специалиста может стать весьма грустной. Компании — особенно если они имеют тесные контакты с партнерами — не преминут оставить для вас не самые лестные рекомендации, которые помешают вашей дальнейшей карьере.
Даже простое преувеличение своих достоинств компания-работодатель может расценить как обман. Если вы поверхностно знаете html или flash, то не нужно указывать, что вы первоклассный специалист в этом. Если вы когда-то работали в известной компании, не приписывайте себе чужих или несуществующих достижений. Любой факт вашей трудовой биографии проверяем если не телефонным звонком, то банальным тестом "А покажите, как сделать то-то и то-то?" или "А что вы сделали, чтобы добиться того-то и того-то?"
Если вы не хотите акцентировать внимание на каком-то факте — вы можете не указывать его в резюме, но обсудить в личной беседе с работодателем. В таком случае, вы сможете объяснить причины или нюансы того или иного события своей жизни.
А о том, что и как нужно писать в резюме, мы уже рассказывали в статьях "Резюме: содержание" и "Резюме: оформление".
Вы можете задавать вопросы Елене, присылая их на наш общий адрес post@it-job.by
Ранее опубликованные статьи:
- Резюме: содержание
- Резюме: правила оформления
- Сопроводительное письмо
- "Портфель" соискателя
- Программист и маркетолог. Особенности составления резюме.
- Как найти работу? Советы HR-специалиста
Об авторе: Елена Барткевич — специалист по подбору
персонала, высшее образование в сфере психологии. В прошлом —
сотрудник нескольких сотрудник кадровых агентств, где занималась
подбором персонала в IT. В обязанности входили следующие функции:
анализ резюме, проведение собеседований, представление кандидатов
работодателям. В том числе выполняла роль консультанта по составлению и
оформлению резюме. В настоящее время Елена — владелец нескольких
интернет-проектов, в том числе автор блога JobHack "Найти работу — это просто".